يخرج Lakisha Woods دور AIA EVP/الرئيس التنفيذي

في نهاية الأسبوع الماضي ، تركت لاكيشا وودز بهدوء موقعها كرئيس تنفيذي للمعهد الأمريكي للمهندسين المعماريين (AIA) ، بعد ثلاث سنوات فقط من تولي هذا الدور. أعلنت وودز عن استقالتها في ديسمبر / كانون الأول في اجتماع شخصي جميع الموظفين ، قبل لحظات من نخب الشمبانيا وحفل العطلات السنوية.

قال أحد الموظفين الحاليين الذين تحدثوا إلى سجل: “كان هناك اللحظات المسموعة”. مجهول. قبل أقل من ثلاثة أشهر ، أصدر مجلس إدارة AIA بيانًا دعمًا لزعيمه المحاصر ، ويبدو أنها تجولت في العاصفة التي بدأت في أوائل عام 2024 بادعاءات سوء الإدارة. في سبتمبر أيضًا ، أعلنت AIA عن تحقيق في المجلس الوطني للأخلاقيات (NEC) الموجهة نحو “مختلف أصحاب المصلحة” لمحاولة “تشويه سمعة EVP/الرئيس التنفيذي ولوحة الأوسع علنًا”.

كتوقيع لرسالة من قبل الرؤساء السابقين من AIA التي كانت تنتقد وودز ، من المفترض أن يكون جيم لولر هدفًا لهذا التحقيق ، لكنه يقول هو وغيره من الرؤساء السابقين إنهم لم يتم الاتصال بهم من قبل NEC. يقول: “من المفترض أن تدرس لجنة الأخلاق أنشطة غير أخلاقية من قبل المهندسين المعماريين في الممارسة أو في الخدمة”. “لا علاقة له بانتقاد الحكومة. انتقاد الحكومة هو ما يفترض أن يفعله الأعضاء. من المفترض أن يكتشف الأعضاء ، هل تعمل هذه الارتباط معنا ، أم أنها لا تعمل من أجلنا ، وإذا لم يكن كذلك ، فلماذا؟ ”

يقدر الموظفون الحاليون أن ما بين ثلث إلى 50 في المائة من موظفي AIA قد انقلبوا في AIA خلال فترة قصيرة من Woods ، وبلغت ذروتها في أوائل سبتمبر عندما قامت AIA بتسليم 16 في المائة من القوى العاملة ، أي حوالي 28 موظفًا. قال الموظف المجهول: “كان الجو واحدًا من الخوف والرهبة”. “لا يمكن أن يكون لديك العديد من تسريح العمال وإعادة التنظيم على مدار فترة ثلاث سنوات ولا تستيقظ كل يوم تتساءل عما إذا كنت ستحصل على وظيفة. لا أعرف ما إذا كان أي شخص على السبورة يدرك مدى إحباط الموظفين “.

لكن بعض الإجراءات التي اتخذها وودز كقائد كانت شائعة لدى الموظفين ، وفقًا للأشخاص الذين ما زالوا في AIA ، بما في ذلك توفير مكافآت نهاية العام ، وسياسة عمل عن بُعد ، وتقديم أيام العمل لمدة نصف يوم في أيام الجمعة الصيفية. لكن ملء الفجوة في الميزانية التي تركت من بيع وثائق العقد المربح في AIA قبل أن تصبح فترة ولايتها مهمة وودز المحددة. تم انتقاد البيع من قبل الأعضاء والموظفين. يقول فيليب نيوبيرج ، رئيس مجتمع المعرفة المعماريين في AIA: “بمجرد انتقالهم نحو بيع هذه الوثائق ، كان الأمر كذلك”. “كان تيار المال متوقفا.” رفعت بيان صحفي يعلن عن مغادرة وودز قدرتها على تصحيح السفينة المالية لـ AIA من خلال زيادة إيرادات الخط الأعلى بنسبة 41 في المائة وتأليف الميزانية الأولى المتوازنة للمؤسسة منذ عام 2020 ، بالإضافة إلى زيادة عدد الأعضاء التي تزيد عن 100000 للمرة الأولى على الإطلاق.

لكن الأعضاء والموظفون شعروا أن دفع وودز لتشغيل AIA أشبه بالعمل والزيادة في الإيرادات ذهب بعيدًا وتم تطبيقه بشكل انتقائي. وقال الموظف المجهول: “الحقيقة هي أننا لسنا عملًا ، فنحن منظمة عضوية ، والكثير من هذه القرارات لم يضع عضويتنا أولاً”. “لقد كان المال هو الشيء الوحيد الذي يتم التعبير عنه على الإطلاق كعامل محفز.”

كانت هناك قائمة من فئات العضوية الجديدة التي تم التصويت عليها في مؤتمر 2024 تهدف أيضًا إلى تعزيز الإيرادات من خلال تقديم أوراق اعتماد AIA لملايين الأشخاص. توقعت AIA أن تجمع فئات العضوية الأكاديمية والدولية الجديدة 1.2 مليون دولار من إيرادات العضوية. تم الإبلاغ عن أن الجمهور المحتمل لفئة أعضاء AIA المرخصة دوليًا (والتي من شأنها تمديد عضوية AIA إلى محترفي الهندسة المعمارية المرخصين دوليًا برخصة بنية غير صالحة للهندسة المعمارية) 2.7 مليون شخص. لم تكن عضوية AIA مقتنعة. لفتت الفئة الأكاديمية حوالي 30 في المئة من الدعم. لم تستطع الفئة الدولية الوصول إلى الدعم 10 في المائة. أخذ أحد الأعضاء الأرضية في الاجتماع لإثارة مخاوف من أن فئة العضوية المرخصة دوليًا كانت “بيع بيانات اعتماد AIA بشكل فعال”.

التغييرات في كيفية تشغيل AIA مجتمعات معارفها (مجموعات مصلحة محددة للبرنامج) التي جعلتها أقل استقلالية أيضا تنفر بعض من أعضاءها الأكثر نشاطا وصوتية. خلال فترة ولاية وودز ، يقول الأعضاء والموظفون إن AIA تولى السيطرة على قدرة مجتمعات المعرفة على جمع التبرعات لبرامجهم الخاصة ، في محاولة “لتوحيدها” حتى يكونوا “أسهل في السيطرة والاسترداد” ، وفقًا لـ Etty ” Padmodipoetro ، عضو في مجتمع المعرفة في مجلس الإدارة (اتصال بين مجتمعات المعرفة والمجلس) وعضو مجلس الإدارة في عام 2023. يقول Ludmilla Pavlova-Gillham ، 2024 رئيسًا لمجتمع المعرفة المعماريين العموميين ، هذا يعني أنهم “لا يتمتعون بأي قدرة أيضًا أيضًا لجمع أو إنفاق أي أموال بمفردنا. “

بقدر ما يعود إلى عام 2023 ، قيل لمجتمعات المعرفة أنه “يتعين علينا تحليل كل شيء وإعادة تقييمه” ، كما يقول Padmodipoetro. كان هناك نقص في الشفافية حول كيفية عمل بروتوكولات الموازنة ، وكيف يمكن أن تتغير ، ومقدار مجتمعات المعرفة المهلة التي سيتعين عليها جمع أموالها الخاصة. في النهاية ، تقول إن AIA تراجعت وسمحت ببعض الحكم الذاتي للميزانية. لكن شبح هذا التغيير ، بالنظر إلى المهلة الطويلة للمؤتمرات والأحداث ، جعل من الصعب تخطيط أي شيء ، كما أن موظفي AIA والقيادة قد طرح أيضًا فكرة دمج أو القضاء على بعض مجتمعات المعرفة ، وخلق “شعور بالقلق” يقول.

وتضيف: “تقوم AIA بالكثير من الأشياء الجيدة”. “إنه فقط أنه يجب أن يكون شفافًا للغاية في إظهار أنه يركز على الأعضاء ، وليس الشركات”.

يقول إد جوفريو ، عضو مجتمع المعرفة ، عضو مجتمع المعرفة ، عضو مجتمع المعرفة ، “كل شيء تقريبًا ،”.

ربما كان الانفصال الأكثر اتساقًا الذي أبلغ عنه الأعضاء والموظفون هو أنه لم يشرح أي شخص في قيادة AIA ، إلى جانب الواجبات الأساسية الأساسية ، لماذا أو كيف يترجم تشغيل AIA مثل الأعمال إلى خدمات أفضل للأعضاء و AIA الأكثر نجاحًا. وقال آخر مجهول الهوية: “لا أعتقد أن هناك ربطًا فعالًا للنقاط ، داخليًا للموظفين والخارجية للعضوية ، حول كيفية زيادة الإيرادات وإدارة AIA مثل الأعمال التجارية”. هذا تحول ثقافي مهم من جمعية مهنية غير ربحية تأسست في عام 1857 والتي تضع البرمجة والتعليم تقليديًا للأعضاء فوق تعزيز إيراداتها الخاصة ، ولا ينبغي أن يكون المعارضة مفاجئة.

يشعر البعض أن الغابة دفعت التغيير بسرعة كبيرة. نظرًا لأن AIA هي منظمة عضوية ، لم يكن لدى Woods سيطرة مباشرة على الأشخاص الذين يتألفون منها ، والتي تولد أحداثها وبرمجةها وقاعدة المعرفة. لم تحصل على دعم العضوية للتغييرات التي أرادت إجراؤها ، وأصبح موقفها لا يمكن الدفاع عنه. عندما واجهت مقاومة لتغيير ثقافة وأخلاق المؤسسة بشكل كبير ، انقضت إلى أخطاء تكتيكية لدخل الرأس ، مثل التحقيق في NEC الفاشل ، والتي زادت من مصداقيتها.

تولى المهندس المعماري السابق لكابيتول ستيفن آيرز منصب EVP/الرئيس التنفيذي المؤقت يوم الاثنين. رفضت AIA التعليق على استقالة وودز أو بحثها عن بديلها الدائم.

عمل زاك مورتيس في AIA National من 2007-2014